انخفاض معدلات التوظيف في بريطانيا , وسط تفاقم الاضطرابات السياسية . – 10/11/2022
(رويترز) –
أظهر مسح يوم الخميس أن اصحاب العمل البريطانيين خفضوا تعيينهم للموظفين الدائمين عن طريق شركات التوظيف لأول مرة منذ نحو عامين في أكتوبر / تشرين الأول ، حيث زاد الاضطراب السياسي في البلاد من المخاوف بشأن الاقتصاد.
قال اتحاد التوظيف والتوظيف (REC) إنه مع تحذير بنك إنجلترا الآن من خطر حدوث ركود أطول في قرن على الأقل ، تراجعت التعيينات الدائمة للمرة الأولى منذ فبراير 2021.
ركود توظيف العمال المؤقتين وكان نمو الأجور للموظفين الدائمين هو الأضعف خلال عام ونصف.
تأثر المزاج السائد بين أرباب العمل بالفوضى السياسية بعد أن أعلنت حكومة رئيسة الوزراء السابقة ليز تروس عن سلسلة من التخفيضات الضريبية غير الممولة التي أدت إلى عمليات بيع في سوق السندات وأدت إلى استقالة تروس الشهر الماضي.
أظهر استطلاع REC / KPMG تباطؤ نمو الوظائف الشاغرة للشهر السادس على التوالي ، وكان الطلب على الموظفين هو الأضعف منذ فبراير 2021.
انخفض توافر العمال لملء الوظائف بأبطأ وتيرة منذ أبريل 2021 ، مما زاد من المؤشرات على أن سوق العمل البريطاني الضيق يفقد بعضاً من حرارته.
لكن REC قالت إن توفر الموظفين الدائمين ما زال يمثل مشكلة حادة لأصحاب العمل حيث تقل احتمالية تبديل العمال للأدوار أو البحث عن وظائف جديدة.
ارتفعت الرواتب الابتدائية بأبطأ وتيرة في 18 شهرًا وكان نمو الأجور المؤقت هو الأضعف منذ مايو 2021.
يراقب بنك إنجلترا نمو الأجور عن كثب حيث يقوم بتقييم مدى الحاجة إلى رفع أسعار الفائدة لمنع الارتفاع الأخير في التضخم إلى ما يزيد عن 10٪ من أن يصبح مشكلة دائمة في الاقتصاد.
رفع بنك إنجلترا أسعار الفائدة بمقدار 75 نقطة أساس إلى 3٪ الأسبوع الماضي حتى مع تحذيره من أن الاقتصاد قد لا ينمو حتى عام 2024 إذا ارتفعت تكاليف الاقتراض بقدر ما كانت الأسواق تسعير.
اجرى استطلاع المركز فى الفترة من 12 اكتوبر الى 25 اكتوبر ، وهى الفترة التى تضمنت تاريخ اعلان تروس انها ستستقيل من منصبها كرئيسة للوزراء فى 20 اكتوبر.
رويترز –
نتمنى لكم تداولات امنة
فريق تارجت اروو الاخباري
